北京裕昌置業股份有限公司企業基本法

集團愿景:

      股東滿意回報,員工快樂工作,企業獨立發展

集團使命:

      以房地產開發業為主,開發業和經營業均衡發展。最優性價比的中高檔產品和服務,品牌經營,永續發展。
            含三項內容:
            1、實施開發業和地產運營并重策略,穩健經營,致力于在地產行業永續經營和持續增長;
            2、客戶的驚喜和產品的最值是我們一切工作的基礎。持續改進的產品是我們實現理想的載體;
            3、履行企業公民義務,成為行業中尊重勞動者的典范和先行者,致力于和諧地產新秩序,贏得社會信任和尊重。

公司管理目標:

      中高檔地產產品中的成本領先者。
            1、TOP3。產品性價比在所在區域確保前三,持續地追求產品性能改進和創新,滿足顧客的需求;
            2、優質100。100%優質工程;
            3、成本領先。同類產品中成本、費用控制為最低;
            4、永續經營。確保產品交用后的永續管理基礎,讓產品有永續而堅實的基??;
            5、現金-快樂-質量。現金快速流動,工人快樂勞動,用充沛的現金流“買造價”、“買質量”。

公司開發規模目標:
            1、北京總部:已經實現百萬平米開發規模,目標是向200萬平米,多區域發展邁進;
            2、西安公司:目前開發35萬平米,目標為70萬平米,繼而向百萬平米邁進;
            3、天津公司:目標50萬平米,繼而向百萬平米邁進;
            4、邁向新城市,邁向國際化。

公司價值觀:
          以人為本、客戶第一、團隊協作、節奏明快、創造無限、共鑄未來。
            1、對客戶感恩,企業得到發展;對公司感恩,員工得到發展;
            2、客戶滿意,節省成本,100%履約,產品可持續保值;
            3、誠實,正派廉潔,勇擔重任,自我激勵,持續改進,對結果的執著追求;
            4、倡導簡單而真誠的人際關系,倡導“專業化+規范化+透明度”簡單而高效的管理風格,我們反對黑箱操作,反對
       任何形式的官僚主義;

工作(核心)方向:

      創造最優,超越自我,持續提高,永續發展

人才戰略:

      金以賞功,職以任能,標以彰顯;尊重員工,及時評價,年度歸零,永葆青春